¿Qué hacer si hay un caso de acoso en tu empresa?
Las reclamaciones por supuestos de acoso laboral (sexual o afines) representan una realidad cada vez más frecuente en el panorama empresarial español.
Según los estudios disponibles, apenas un 10% de los casos reclamados como acoso laboral acaban siendo probados; pero, tanto si resultan probados, como si son falsos o responden a otra situación organizacional, SIEMPRE constituyen una situación dañina para la empresa.
Al coste humano inevitable, cabe añadir el riesgo económico (sanciones, recargos en prestaciones, pérdidas de productividad y personal, deterioro del clima…) que algunos estudios estiman en 11.000 euros por trabajador afectado, bien directamente, bien de forma indirecta.
Lógicamente, el abordaje de estas situaciones debe ser realizada por profesionales expertos para garantizar un resultado de calidad técnica suficiente y, dado que muchas veces estos casos acaban en juicio, contar con un perfil forense desde el inicio es una garantía.
Desde NÉMESIS nos ponemos a su servicio para llevar a cabo la valoración de cualquier supuesto de riesgo psicosocial crítico que eclosione en su organización.